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Erfolgreich bewerben 2018-10-10T10:31:09+00:00

Erfolgreich bewerben mit der Expert People | Management GmbH

Das A und O einer erfolgreichen Bewerbung sind die Bewerbungsunterlagen. Hier präsentieren Sie dem potentiellen Arbeitgeber alle nötigen Informationen über Ihre Person, Ihrem bisherigen Werdegang und Ihren Qualifikationen. Es lohnt sich immer dafür Zeit und Energie aufzubringen, denn mit der Bewerbung steht und fällt die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.

Bewerbungs-Tipps vom Profi Expert People | Management GmbH

Als Ansprechpartner während des gesamten Vermittlungsprozesses stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei Fragen zu Ihren Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Wir analysieren im ersten Schritt Ihre aktuellen Unterlagen, geben Ihnen wertvolle Tipps und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Bewerbungsstrategie, abgestimmt auf den jeweiligen potentiellen Arbeitgeber. Dieser Service soll Ihnen helfen, als Bewerber erfolgreich und selbstbewusst in einem Bewerbungsgespräch zu überzeugen. All Ihre persönlichen Daten werden bei uns selbstverständlich vertraulich behandelt.

Ihre Bewerbungsunterlagen – Der erste Eindruck zählt

Personaler differenzieren Bewerbungen meist schon beim ersten Blick auf die Unterlagen und sortieren nicht selten direkt aus. Daher ist es wichtig, dass Ihre Unterlagen vollständig und ansprechend sind. Grundlegend gehören zu einer ordnungsgemäßen Bewerbung zwei Dokumente: das Anschreiben und der Lebenslauf. Viele Arbeitgeber fordern zusätzlich Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder sonstige Nachweise über bestimmte Qualifikationen.

Die perfekte Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf

Beim Anschreiben sollten Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren.  Vor allem die Beweggründe für Ihre Bewerbung, Ihre Stärken und Fähigkeiten sollten klar strukturiert dargestellt werden. Nennen Sie Gründe dafür,  warum das Unternehmen ausgerechnet Sie einstellen sollte, warum Sie prädestiniert für diesen Job sind! Welchen Mehrwert können Sie dem Unternehmen bieten? Seien Sie dabei überzeugend und punkten Sie mit Ihren positiven Fähigkeiten.

Ganz wichtig: Denken Sie immer daran Ihr Anschreiben ganz individuell an das Stellenangebot und an den Arbeitgeber anzupassen. So vermitteln Sie dem Personaler, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben und interessiert an der Position sind, statt ein und dieselbe Bewerbung nur mit geändertem Empfängernamen an verschiedene Arbeitgeber zu versenden.

Folgende Punkte sollte das Anschreiben enthalten:

  • Absenderadresse

  • Empfängeradresse

  • Datum

  • Betreff mit konkretem Bezug zu der vakanten Position

  • Anrede

  • Einleitung mit Bezug zum Unternehmen

  • Kurzdarstellung Ihrer Motivation, Stärken und Qualifikationen

  • Abschlusssatz und Grußformel

  • Unterschrift

  • Falls der potentielle Arbeitgeber es verlangt, gehören Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit an das Ende des Anschreibens.

In einen Lebenslauf gehören…

…alle notwendigen Informationen zu Ihrer Person, sodass sich die Personalabteilung in kurzer Zeit ein umfangreiches Bild von Ihnen machen kann. Ein Lebenslauf sollte immer gut strukturiert und übersichtlich aufgebaut sein. Er beginnt stets mit der letzten aktuellen Position in Ihrem beruflichen Werdegang. Eine stichpunktartige Beschreibung der Tätigkeitsschwerpunkte der einzelnen beruflichen Stationen steigert die Aussagekraft des Lebenslaufs.

  • Aktuelle Position

  • Alle vorherigen Arbeitsverhältnisse

  • Studium / Ausbildung / Praktika etc.

  • Schulischer Werdegang

  • Sonstige Qualifikationen (Sprachkenntnisse, Zertifikate, Führerschein etc.)

Das sollten Sie bei einer Bewerbung vermeiden

Um keinen ersten schlechten Eindruck zu hinterlassen, sollten Sie folgende Punkte bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen vermeiden:

  • Bewerbungsfoto von minderwertiger Qualität

  • Tippfehler / Rechtschreibfehler

  • Falsche Arbeitgeberadresse

  • Falscher Name beim Ansprechpartner

  • Eselsohren oder Flecken bei einer postalischen Bewerbung

  • Fehlen von Unterschrift und Datum

Wie können Sie als Bewerber überzeugen?

Trauen Sie sich auch mal von den Standardformulierungen abzuweichen. Seien Sie offen, selbstbewusst und kreativ aber dennoch stets professionell! Haben Sie den Schritt zum Vorstellungsgespräch geschafft, können Sie dann durch Ihre Persönlichkeit punkten.

Ihre freundlichen Experten