Interim-Management 2018-10-24T12:12:11+00:00

Interim Management


Unsere Kunden entscheiden Sich für Interim Manager, wenn die zu besetzende Position temporären Charakter hat oder die Situation eine zügige Lösung erfordert.
Das ist der Fall wenn:

• kurzfristig eine Stelle gekündigt und schnellstmöglich Ersatz benötigt wird
• ein zusätzliches Projekt gibt aber keine internen Ressourcen zur Verfügung stehen
• zusätzliches Know How benötigt wird

Interim Manager zeichnen sich durch ihre sehr schnelle Einarbeitung, Diskretion und Fachwissen aus. Ihre Kompetenz wird durch zahlreiche Referenzen bestätigt.

Dabei legen wir unseren Schwerpunkt auf folgende Positionen:

  • Geschäftsführung / kaufmännische Leitung
  • Projektmanager / Program Manager
  • QM / Prozessoptimierung
  • Audit / Revision
  • Human Resources
  • Controlling / Finance / Einkauf

Management auf Zeit

Interim Management, auch als Management auf Zeit bezeichnet, ist der befristete Einsatz einer externen Führungskraft mit langjähriger Berufserfahrung in einem Unternehmen. Interim Manager kommen häufig dort zum Einsatz, wo Unternehmen kurzfristig keine Möglichkeit sehen, vergleichbares Know-How fest zu binden. Sollte beispielsweise spezifisches Fachwissen benötigt werden, so kann ein externer Experte kurzfristig und flexibel eingesetzt werden. Häufig genutzt wird die Interims Lösung als befristete Überbrückung während der Suche nach geeignetem Personal in Führungsebenen.

Interim Manager sind jedoch mehr als bloße externe Berater. Sie sind von Beginn an der Aufgabenbewältigung beteiligt und arbeiten eng mit den Angestellten des jeweiligen Unternehmens zusammen. Dank der Objektivität eines Interim Managers gegenüber internen Abläufen können Schwachstellen identifiziert und behoben werden. Durch die langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen Unternehmen kennt der Interim Manager bewährte Systeme und Modelle um interne Strukturen zu optimieren und neue Prozesse zu implementieren. Aufgrund der Tatsache, dass sich Interim Manager nur auf ein bestimmtes Projekt im Unternehmen konzentrieren, arbeiten sie sehr effektiv und können gezielt auf die individuellen Bedürfnisse sowie Interessen des Unternehmens eingehen. Ihr Einsatz stellt dabei keine Konkurrenz für die Mitarbeiter des Unternehmens dar, da sie in der Regel nur so lange bleiben, bis die Aufgaben erledigt  und die notwendigen Lösungen implementiert wurden.

 

Wir finden den passenden Interim Manager für Ihre Bedürfnisse

Fordern Sie unsere Leistungsfähigkeit und profitieren Sie von unserem Netzwerk an erfahrenen Interim Managern. Gern beraten wir Sie darüber, ob eine Interim Lösung für Sie passgenau zur Verfügung  gestellt werden kann.

In einem persönlichen Beratungsgespräch definieren wir gemeinsam die konkreten Anforderungen, sowohl inhaltlich als auch zeitlich wird Ihr Bedarf dann durch uns erfasst. Wir erstellen daraus ein individuelles Angebot und stellen Ihnen unsere Interimslösung für Ihre Herausforderung vor.

Ihre freundlichen Experten