Ein anerkannter Träger von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und verschiedener Wohnstätten in der Landeshauptstadt Magdeburg sucht mit unserer Hilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Direktvermittlung einen:
IT Administrator (m/w/d)
Was bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber?
• Attraktives Gehalt von bis zu 43.000 € pro Jahr, gestaffelt nach Ausbildung und Berufserfahrung
• Kleines Team mit direkter Führung durch die Verwaltungsleitung
• Ausgewogene Arbeitsanteile zwischen zentraler Steuerung und persönlichen Kontakten vor Ort in den Einrichtungen
Was erwartet Sie in Ihrem neuen Aufgabengebiet?
• Installation und Administration von Servern und Clients im Microsoft-Umfeld
• Administration von Microsoft-Betriebssystemen und weiteren Anwendungen Monitoring und Performance-Analysen
• Beschaffung, Installation und Wartung von Hardware(-Komponenten), wie Workstations, Telefonanlage, Netzwerkswitchen, Druckern und Storagesystemen
• Einrichten von Arbeitsplätzen sowie das Beraten und Einweisen von Benutzern
• Interner User Helpdesk und Fehlerbeseitigung
• Aktualisierung, Analyse und Überprüfung von Software
• Programmierung der Schließanlage
• Verwaltung der Mobilfunkverträge und Endgeräte
Was bringen Sie mit?
• Ausbildung Fachinformatiker oder vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich sowie bei der Durchführung von IT-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse und Anwendungssicherheit von Microsoft Betriebssystemen in virtuellen Umgebungen
• Erfahrung im Umgang mit Hyper–V Cluster und Terminalserver
• Gute fachliche Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Exchange 2013, aktuellen Windows-Betriebssystemen und Microsoft Office
• Erfahrungen mit MS SQL Datenbanken und Workplace Management mit Microsoft SCCM
• Umfassende Kenntnisse aktueller gängiger Netzwerktechnologien, IT-Sicherheitslösungen und Firewalls
• Hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
Sie sind genau der/die Richtige für die Position? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und Berücksichtigung individueller Sperrvermerke versteht sich für uns von selbst. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
